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4月8日，集团公司关于贯彻落实省委第八巡视组巡视反馈意见整改工作视频会议召开后，大平矿迅速行动，及时召集领导班子成员及相关部门负责人召开会议，认真传达贯彻会议精神，举一反三，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，切实做好巡视“后半篇文章”，确保做到整改不到位不罢休、问责不到底不收手、制度不完善不止步。

压实责任，发现问题突出“准”

落实巡视整改，发现问题是生命线。根据省委巡视反馈问题，制定下发《大平煤矿党委关于贯彻落实省委第八巡视组巡视反馈意见整改工作方案的通知》，大平矿党委切实扛起巡视整改的主体责任，党委书记担负起第一责任人职责、对巡视整改负总责，党委委员和其他班子成员对分管领域整改事项负责，统一思想认识，压紧压实责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，确保整改落实不留余地、不留死角。

4月13日、14日、16日，矿党委分别组织各支部、职能部门召开专题会议，对巡视整改问题进行查摆、剖析，切实提高认识、以刀刃向内的态度主动认领问题，认真对标自查、以“望闻问切”的方式找准“病灶”，各党支部、各部门，切实将自己摆进去，将工作摆进去，举一反三，重点对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位、机构设置不规范、党员队伍管理不严格、发展党员不严肃等问题进行自查。通过对标自查，共认领3方面13个问题，整理制定提出39项整改措施，点对点建立工作台账，明确责任领导、责任部门和整改时限，列出整改台账，确保各部门对号入座，以钉钉子的精神抓好问题整改。

强化落实，整改问题突出“实”

做好巡视整改，解决问题是落脚点。根据认领的问题，大平矿每周组织相关部门及责任领导召开整改推进会，听取各部门问题整改情况汇报，确保问题解决一个、销号一个、巩固一个，切实做到件件有落实、事事有回音；针对巡视组指出的3个个性问题，认真查摆分析、深入研究，制定专项整改方案和整改台账，要求相关部门每周上报整改进度，强化整改工作动态管理，逐一对账销号，确保问题得到有效整改。

将对基层党支部建设情况调研工作与巡视问题整改落实紧密结合。3月，该矿制定下发《关于开展党支部建设状况调研的通知》，由矿领导班子成员与政工部门人员形成调研小组，分两批对全矿16个党支部开展调研，针对组织设置、党支部委员会建设、组织生活会等10个方面31项内容进行深入调查研究。通过调研，既落实省委巡视问题反馈意见要求，深入基层一线进行详细排查，对各党支部党建工作状况进行全面了解，同时对各党支部理论学习不深入等巡视问题整改情况进行监督检查。截至目前，第一批10个党支部已经调研结束，正在进行问题汇总、反馈和整改措施的制定，第二批7个党支部调研工作正在进行。

强化震慑，追责问责突出“严”

释放纪律利剑，形成有效震慑。针对省委巡视组反馈的发展党员不严肃、违规处置废旧物资和“白条入账”三项问题，大平矿成立调查组进行核查，严格按照党规党纪，对10名相关责任人进行处理。

为防止类似问题重复出现，重点对2018年以来招投标项目、虚报套取、超范围支出等问题进行自查自纠，修改完善招投标采购限额标准，规范物资采购、招投标及财务审核程序。根据问题性质，在全矿范围内开展以案促改。针对发展党员不规范问题，向基层党支部下发以案促改通知书，各支部分别组织召开以案促改专题会议，认真吸取案件教训，规范党员发展程序；针对招投标、财务支出等问题，向经营管理科、财务科下发以案促改通知书，按照巡视整改问题举一反三，认真查摆剖析存在的问题。

整改有实效，关键看日常。该矿按照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的原则，根据巡视反馈的3项个性问题，修改完善招投标、财务支出等相关管理制度2项，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。同时将全矿各部门规章制度进行梳理、修改、完善，各部门先进行自查自改，再由党务工作科牵头，各职能部门负责人共同参与，对制度进行通读、校对、讨论、修改，最后经矿党政联席会通过后定稿，统一编印成册。通过不断建立健全各项规章制度，逐步形成以制度管权管事管人的有效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动巡视整改工作常态化、长效化。

随着全面从严治党不断向纵深发展，大平矿以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻上级决策部署相结合，把巩固问题整改成果与集团公司及矿的中心工作相结合，深挖问题根源，总结经验教训，不断深化，久久为功。